Menu
Stel je voor. Een rechter is benieuwd naar de doorlooptijd van een zaak. Een journalist vraagt hoeveel gedetineerden in Nederland levenslang hebben. En een minister wil inzicht in de landelijke instroom van zaken om de nieuwe tarieven te kunnen bepalen. Dat betekent actie voor jou! Want jij bent degene die in de data achter dit soort vragen duikt en er heldere inzichten van maakt. Als adviseur managementinformatie maak je zichtbaar wat er speelt voor collega’s, bestuurders en de samenleving en help je de Rechtspraak beter sturen.
Als Adviseur Managementinformatie Strafrecht ga je aan de slag bij ons Business Intelligence Competence Center (BICC): de plek waar alle data en cijfers van de Rechtspraak samenkomen en die jij en je collega’s toegankelijk en uitlegbaar maken. Hier ben jij dé schakel tussen de data en de vragen die leven binnen en buiten onze organisatie. Je weet wat er zoal binnen strafrecht wordt geregistreerd en wat cijfers wel en juist niet zeggen. En die kennis gebruik je om informatie uit het datawarehouse en de bronsystemen te ordenen, te duiden en toegankelijk te maken.
Met jouw analyses en rapportages beantwoord je uiteenlopende vragen van onder meer bestuurders, gerechten, onderzoekers en journalisten. Je helpt cijfers te duiden, en daarmee speel je ook intern een belangrijke rol: vragen en informatiebehoeften vanuit de organisatie vertaal je naar inzichten via bijvoorbeeld dashboards.Denk aan managementinformatie waarmee HR-managers en leidinggevenden op tijd kunnen bijsturen. Of gegevens over doorlooptijden, werkvoorraden, zittingscapaciteit en verzuimcijfers.
Het mee realiseren van BI-producten is een belangrijk onderdeel van jouw rol. De vragen en behoeften vanuit de organisatie komen bij jou, en jij brengt ze weer in binnen het scrumteam. Hierin werk je samen met data-engineers, BI-ontwikkelaars en informatieanalisten aan modellen en dashboards en test je nieuwe producten. En als jullie iets nieuws opleveren, krijg je de kans om samen met de informatieanalist het resultaat te presenteren aan de gebruikers, via bijvoorbeeld een webinar of liveworkshop. Zo zorg je dat de producten gaan leven in de praktijk. En merk je direct dat jouw bijdrage telt én dat is kenmerkend voor onze organisatie, echt gewaardeerd wordt.
Een baan waarin je veel vrijheid krijgt om je werk en ideeën zelfstandig vorm te geven. Naast al dit moois, zijn jouw arbeidsvoorwaarden bij ons goed geregeld:
Jouw functie valt onder de cao Rijk. Kijk voor meer info op www.caorijk.nl.
Wat we van jou verwachten
Je werkt nauwkeurig en weet complexe inhoud helder over te brengen, ook als het technisch wordt. Daarnaast denk je in oplossingen en ben je vindingrijk: als iets niet kan, denk jij mee over hoe het wél werkbaar wordt. Daarbij neem je het voortouw in het maken van keuzes en prioriteiten, en durf je richting te geven en knopen door te hakken.
Verder heb je:
Wij zorg voor rechtvaardigheid voor iedereen. Juist daarom streven we bij de Rechtspraak naar diversiteit en inclusiviteit en een werkomgeving waarin iedereen zichzelf kan zijn.
Waar kom je te werken
Bij het Landelijk Dienstencentrum voor de Rechtspraak draait alles om jouw expertise. Waarom? Omdat jouw unieke kennis bijdraagt aan een betrouwbare rechtspraak die voor iedereen toegankelijk is. Vanuit een centrale organisatie ondersteun je samen met andere professionals rechtbanken, hoven en bijzondere colleges in de bedrijfsvoering. Van financiële taken tot inkoop en van data-analyse tot websitebeheer en arbeidsjuridisch advies: jouw bijdrage maakt het verschil. Wij geloven dat de kracht van diversiteit de kwaliteit van ons werk verhoogt. We zijn benieuwd naar jouw persoonlijke verhaal, je kwaliteiten en je werk- en levenservaringen. Zo dragen we niet alleen bij aan een rechtvaardige samenleving, maar ook aan een werkomgeving waarin we elkaar aanmoedigen om te groeien.
Business Intelligence Competence Center (BICC)
Je komt terecht in een multidisciplinair scrumteam met bevlogen collega’s: van informatieanalist tot dashboardbouwer en data-engineer. De sfeer is open, betrokken én energiek, met veel ruimte om jezelf te ontwikkelen en nieuwe ideeën aan te dragen. In de daily stem je af, en in korte sprints bouw je samen aan analyses en dashboards die direct gebruikt worden.
Wat jouw collega Stephan waardeert aan deze baan
‘Je werkt hier met bevlogen collega’s. We bouwen in korte sprints samen aan inzichten waar gebruikers écht iets mee kunnen. Dat is hard werken én heel leuk – ik merk elke dag dat ons werk wordt gezien en gewaardeerd.’
Solliciteren bij de Rechtspraak
Wil jij dashboards bouwen die dagelijks worden gebruikt voor het besturen van de Rechtspraak? En wil je bijdragen aan een organisatie die midden in de samenleving staat? Solliciteer dan via onderstaande button.
De sollicitatieprocedure bij de Rechtspraak loopt via onderstaande stappen. Hiermee willen we zo veel mogelijk over jou te weten komen, maar laten we je ook kennismaken met ons. Reageren kan t/m 31 maart 2026.
1. Sollicitatie en selectie
We beoordelen je CV en motivatiebrief op de genoemde functie-eisen.
2.. Sollicitatiegesprekken
3. Tweede gesprek
4. Arbeidsvoorwaarden
Enthousiast, maar wil je eerst meer weten voordat je jouw sollicitatie verstuurt? Neem contact op met vacatures.ldcr@rechtspraak.nl.
Het inwinnen van referenties behoort tot de procedure. Bij indiensttreding vragen we je altijd een Verklaring Omtrent Gedrag te overleggen.
Binnen de Rechtspraak weten we heel goed zelf onze kandidaten te bereiken. We reageren daarom ook niet op acquisitie of aanbiedingen van bureaus of tussenpersonen.
Misschien tot snel bij je nieuwe baan!
Meld je aan voor de vacature-alert en ontvang de nieuwste vacatures via e-mail.
Meld je aan voor de vacature-alert en ontvang de nieuwste vacatures via e-mail.
