Menu
Hoe zorgen we dat onze ontwikkelteams veilig en praktisch met de public cloud kunnen werken? Dat is jouw rol, als product owner van ons Azure-platform. Bij IVO Rechtspraak, de IT-organisatie van de Rechtspraak, zetten we moderne technologie in op een manier die veilig, beheersbaar en toekomstbestendig is. Jij helpt dat mogelijk maken, superbelangrijk dus!
Wat ga je doen bij IVO Rechtspraak
Samen met een team van cloud engineers werk je aan het Azure-platform dat onze agile ontwikkelteams dagelijks gebruiken. Wat hebben de teams nodig? En betekent dit technisch voor het platform? Jij helpt bepalen waar we op inzetten en wat prioriteit krijgt. Je houdt overzicht, beheert de backlog en zorgt dat we blijven bouwen aan een veilig, schaalbaar selfserviceplatform.
Met het Azure-platform ontwikkelen de teams digitale oplossingen voor de rechtspraak. Van systemen die rechters en griffiers ondersteunen tot applicaties die bijvoorbeeld advocaten en burgers digitaal toegang geven tot de rechtspraak. Jij vormt de brug tussen je platformteam en de ontwikkelteams. Je spreekt ontwikkelteams (developers, PO’s), haalt op wat zij nodig hebben en vertaalt dat naar een heldere koers en concrete verbeteringen in het platform. Daarnaast ben je het aanspreekpunt voor het management voor alle ontwikkelingen op het Azure-platform.
De kern van je rol? De juiste balans vinden. Wat kan er wél, op een veilige manier? Hoe voldoen we aan eisen rond security, privacy en regelgeving zonder dat de ontwikkelteams worden afgeremd? Jij zorgt ervoor, samen met een klein team van gedreven engineers en collega’s van security, privacy, netwerk en infrastructuur. Je weet mensen mee te nemen in onze public cloud-aanpak en duidelijk te maken wat belangrijk is en waarom.
Zie jij het helemaal zitten om samen stappen te zetten met ons Azure-platform? En zo jouw bijdrage te leveren aan een soepel werkende én veilige digitale rechtspraak? Dan is dit je kans!
Benieuwd wat een Product Owner doet? Kijk onderstaand filmpje van collega Patrick Foppen, Product Owner.
Om te beginnen een leuke, informele werksfeer. We houden de lijnen graag kort! En je arbeidsvoorwaarden zijn prima geregeld volgens de CAO Rijk. Wat belangrijke punten op een rij:
Meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden vind je op www.p-direkt.nl.
We vragen ook altijd een Verklaring Omtrent Gedrag bij indiensttreding.
Bij IVO Rechtspraak werken rond de 1.000 bevlogen, trotse en betrokken professionals. Samen ontwikkelen en beheren we de digitale systemen voor de rechtspraak. Zo zorgen we dat rechtszaken iedere dag soepel verlopen. Onze kernwaarde integriteit is verweven in het DNA van al onze medewerkers. Van IT’er tot communicatieadviseur of beleidsmedewerker. Daarom vinden wij het ook belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich thuis voelt, plezier heeft in het werk en zichzelf kan zijn in een informele werksfeer.
De sollicitatieprocedure bij IVO Rechtspraak loopt via onderstaande stappen. Hiermee willen we zo veel mogelijk over jou te weten komen, maar laten we je ook kennismaken met ons.
Sollicitatie
Je kunt solliciteren tot en met 31 maart 2026. Het kan zijn dat we al voor die tijd met interessante kandidaten in gesprek gaan, dan sluit de vacature eerder. Reageer dus snel!
Selectie
Zodra je hebt gesolliciteerd, beoordelen we je cv en motivatiebrief op de genoemde functie-eisen.
Sluit je profiel voldoende aan? Dan maken we graag oriënterend kennis met je.
Vervolggesprek (op locatie)
Als er bij het eerste gesprek van beide kanten een match is, plannen we een tweede gesprek. Daarbij ontmoet je ook collega's uit je mogelijk toekomstige team.
Arbeidsvoorwaarden
Na een positieve afronding van de gesprekken, doen we je een aanbod.
Bel, mail of stuur een WhatsApp naar:
Edwin Visser, Corporate recruiter
E.C.P.Visser@rechtspraak.nl
06 55 48 18 26
Digitaal koffiedrinken?
Benieuwd hoe het is om bij IVO Rechtspraak te werken? Plan een digitaal kopje koffie met een van onze collega's.
Koffie met IVO >
Meer over IVO Rechtspraak
IVO Rechtspraak >
Meld je aan voor de vacature-alert en ontvang de nieuwste vacatures via e-mail.
Meld je aan voor de vacature-alert en ontvang de nieuwste vacatures via e-mail.
