Vacature Rechtspraak

Security officer, gerechtshof Amsterdam

Werken bij de Rechtspraak betekent werken aan een rechtvaardige samenleving. Ook als security officer draag je hier actief aan bij. Interesse? Lees dan verder.

Warning: Undefined array key 1 in /home/kiestdiezit/domains/werkenbijderechtspraak.kiestdiezit.nl/public_html/wp-content/plugins/rr-core/templates/single-job-classifications.php on line 35

Warning: Undefined array key 1 in /home/kiestdiezit/domains/werkenbijderechtspraak.kiestdiezit.nl/public_html/wp-content/plugins/rr-core/templates/single-job-classifications.php on line 42
Gerechtshof Amsterdam
HBO
32 tot en met 36 uur

Wat ga je doen?

Als security officer werk je aan de beveiliging, veiligheid en informatiebeveiliging van het gerechtshof, haar medewerkers en bezoekers. Je adviseert het bestuur en de teamvoorzitters over veiligheidsonderwerpen en optimaliseert veiligheidsprocessen. Je bent verantwoordelijk voor het bevorderen van het veiligheidsbewustzijn van de medewerkers en draagt bij aan een veilig werkklimaat en gebouw. Je schakelt tussen operationeel, tactisch en strategisch niveau. 

  • Je brengt veiligheidsrisico’s in kaart en voert risicoanalyses uit.
  • Je houdt je bezig met beveiligingsvraagstukken en je bent verantwoordelijk voor het actueel houden van beveiligingsplannen, nood- en crisisplannen en de toepassing daarvan.
  • Je geeft advies over veiligheid rondom zittingen en zaken met een hoog veiligheidsprofiel.
  • Je neemt namens het gerechtshof deel aan landelijke en regionale overleggen over veiligheidsthema’s
  • Je werkt samen met de gerechtelijke beveiligingsautoriteit van de rechtbank Amsterdam en met de security officer van de rechtbank Noord-Holland
  • Je bent het aanspreekpunt voor de parketpolitie en de complexbeveiliging.
  • Je bent het centrale aanspreekpunt voor ketenpartners en externen m.b.t. 
    veiligheid en beveiliging.
  • Verder ben je vraagbaak en aanspreekpunt voor alle medewerkers van het 
    gerechtshof ten aanzien van veiligheidsaspecten.
  • Omdat het Openbaar Ministerie in hetzelfde gebouw zit ben je ook verantwoordelijk voor de gebouwelijke veiligheidszaken voor dat gebouwdeel. Samenwerking met het OM is derhalve onderdeel van het takenpakket.
  • De werkzaamheden zijn gevarieerd. Op alle niveaus van de organisatie ben je betrokken bij de veiligheidszaken, zowel operationeel, tactisch en soms ook strategisch.
  • Het is een solistische rol met nauwe interne samenwerking met de teamleiders van de parketpolitie, teamleider facilitaire zaken en het hoofd BHV.

Een bijzondere baan omdat door jou

  • Een bijzondere baan omdat door jou medewerkers, rechters en bezoekers van het gerechtshof kunnen rekenen op een veilige werkomgeving.
  • Een bijzondere baan omdat door jou veiligheidsrisico’s tijdig worden gesignaleerd en aangepakt.
  • Een bijzondere baan omdat door jou het veiligheidsbewustzijn binnen het gerechtshof wordt versterkt.

Pluspunten van deze functie

  • Betekenisvol werk, je levert een bijdrage aan een rechtvaardige samenleving.
  • Een aanstelling voor 32-36 uur per week.
  • Een tijdelijk contract van een jaar, met intentie tot een vaste arbeidsovereenkomst bij goed functioneren.
  • Maandsalaris conform schaal 10 CAO Rijk: bruto minimaal € 3404,39 en maximaal € 5389,87 (bij 36 uur p/w) op basis van ervaring
  • Verlof: 144 + 64 Individuele Keuze Budget (IKB) uren p/jr.
  • IKB-budget van 16,5% van je jaarsalaris, met keuzemogelijkheden in tijd en/of geld.
  • Volledige vergoeding woon-werkverkeer op basis van tweede klasse OV.
  • Inspirerende werkomgeving, waarin we het elke dag beter willen doen en van elkaar willen leren, maar waar plezier in ons werk minstens zo belangrijk is.
  • Werken deels op kantoor, deels thuis en een plezierige balans tussen werk en privé.
  • Verschillende opleidings-en ontwikkelingsmogelijkheden, zowel vakinhoudelijk als persoonlijk.  

We werken binnen het gerechtshof actief aan een omgeving waarin alle collega’s zich gerespecteerd en gewaardeerd voelen. Naast jouw talenten, ervaring en motivatie maakt ook jouw identiteit onze organisatie rijker, innovatiever en leuker. Talent als basis, diversiteit als kracht.

Wat we van jou verwachten 

  • Je hebt minimaal HBO werk- en denkniveau;
  • Je hebt gedegen kennis van (en ervaring met) bewaken en beveiligen, bijvoorbeeld opgedaan binnen de Politie of Defensie (Koninklijke Marechaussee);
  • Een afgeronde opleiding Security Management, Integrale Veiligheidskunde en/of een registratie tot RSE, MSec, CPO en/of CSSM is gewenst;
  • Je bent een stevige sparringpartner. Jouw manier van werken kenmerkt zich door vertrouwen, samenwerken, motiveren en stimuleren.
  • Je communiceert gemakkelijk en met gezag op verschillende niveaus.
  • Je ziet kansen en mogelijkheden om de organisatie verder te ontwikkelen.
  • Je bent besluitvaardig en je hebt overtuigingskracht.

Waar kom je te werken

Als security officer word je functioneel onderdeel van team Advies & Beleid, bestaande uit ongeveer 20 collega’s van verschillende disciplines. De sfeer is informeel en collegiaal en het team bestaat uit een divers palet van mensen. Open communicatie vinden we belangrijk en de lijnen zijn kort. Je komt te werken in het centrum van Amsterdam op loopafstand van het Centraal Station op IJdok 20. 

Meer informatie?

Meer informatie over onze organisatie vind je hier: Gerechtshof Amsterdam | Rechtspraak Bekijk ook onze social media accounts om ons beter te leren kennen:

LinkedIn      

Instagram

Sollicitatieprocedure

De sollicitatieprocedure bij de Rechtspraak loopt via onderstaande stappen. Hiermee willen wij zo veel mogelijk over jou te weten komen én laten we jou kennismaken met ons.

1.Solliciteren
De deadline voor het versturen van je sollicitatie is 5 april 2026

2.Voorselectie
Vacatures worden extern én intern opengesteld. Kandidaten vanuit de Rijksoverheid met een Van-Werk-Naar-Werk (VWNW)-status hebben voorrang. Heb jij deze? Stuur dan de documenten mee waaruit blijkt dat jij deze status hebt.

3.Kennismakingsgesprek
We maken graag kennis met je op 13 of 15 april 2026. 

4.Arbeidsvoorwaardengesprek
We maken samen heldere afspraken en leggen de basis voor een fijne samenwerking. 

5.Screening/ VOG 
Een referentiecheck kan onderdeel uitmaken van de procedure. We vragen je bij indiensttreding een Verklaring Omtrent Gedrag te overhandigen. Tevens zal er (op een later moment) een screening bij de AIVD plaatsvinden.

Meer informatie over de sollicitatieprocedure?
Bel of stuur een e-mail naar Eva Hagdorn, HR-adviseur: e.hagdorn@rechtspraak.nl, 06-21300709

Meer informatie over de functie?
Stuur een e-mail naar Sacco van de Velde, bestuurslid, i.van.de.velde@rechtspraak.nl

Solliciteer direct

Benieuwd of deze vacature bij jou past?

Wil je op de hoogte gehouden worden van nieuwe vacatures?

Meld je aan voor de vacature-alert en ontvang de nieuwste vacatures via e-mail.

Solliciteer direct

Deel deze vacature

Benieuwd of een vacature bij jou past?

Blijf op de hoogte van nieuwe vacatures

Meld je aan voor de vacature-alert en ontvang de nieuwste vacatures via e-mail.

 Gerechtshof Amsterdam