Rechtbank Noord-Holland – Rechter in opleiding (2 tot 6 jaar werkervaring)

Een rechter ziet iedereen

Een verdachte in een grote of in een kleinere strafzaak, ruziënde buren, toekomstige exen, een slachtoffer van een verkeersongeval; een rechter ziet veel verschillende mensen in veel verschillende situaties voorbijkomen. Maar of het nu gaat om groot onrecht, klein leed of schrijnende gevallen, al deze mensen hebben recht op een onafhankelijk oordeel en beslissing.  Dat geef je als rechter.

Onafhankelijk, onpartijdig, integer en professioneel: zo maakt rechtspraak het verschil tussen recht en onrecht, tussen vertrouwen en wantrouwen, tussen recht voor iedereen en het recht van de sterkste. We werken daarom met bijna 2.500 rechters per jaar aan 1,8 miljoen rechtszaken.

Ben je op zoek naar unieke professionele mogelijkheden? Een functie als rechter geeft je de kans om rechtsgebieden grondig en van alle kanten te leren kennen én er invloed op uit te oefenen. Binnen rechtbank Noord-Holland hebben we 1 opleidingsplaats beschikbaar. 

De Rechtspraak is voor iedereen en streeft ernaar een afspiegeling te zijn van de maatschappij. Juristen van alle achtergronden en oriëntaties zijn welkom om te solliciteren. Brieven van sollicitanten met ervaring in het strafrecht, familie- en jeugdrecht en het vreemdelingenrecht bekijken wij met bijzondere belangstelling.

De opleiding

Je start met de opleiding op 1 januari 2027. Afhankelijk van jouw ervaring duurt de fulltime opleiding maximaal 4 jaar, inclusief voorfase. 

Je zult in beginsel in drie verschillende rechtsgebieden worden opgeleid en na de opleiding ben je in meerdere rechtsgebieden inzetbaar. 

Om voor een opleidingsplaats in aanmerking te komen, beschik je over:

• Een voltooide universitaire studie rechtsgeleerdheid met civiel effect.
• De Nederlandse nationaliteit.
• Ten minste twee jaar en maximaal zes jaar  relevante juridische werkervaring na afstuderen als jurist, waarvan ten minste twee jaar buiten de Rechtspraak. Hiermee wordt bedoeld: werkervaring die als jurist is opgedaan buiten de gerechten, de Raad voor de rechtspraak en de landelijke diensten van de Rechtspraak, de Raad van State, het College van Beroep voor het bedrijfsleven, de Centrale Raad van Beroep, het wetenschappelijk bureau van de Hoge Raad, de SSR of het Openbaar Ministerie.

Voorafgaand aan de opleiding worden afspraken op maat gemaakt met betrekking tot de aard, inhoud en duur van de opleiding en het salaris. Wil je precies weten wat de opleiding inhoudt? Voor meer informatie over de opleiding kun je een kijkje nemen op de site van SSR. Daar vind je de opleidingsgids voor rio‘s. 

Rechtspositie

• Tijdens de opleiding bedraagt jouw aanstelling in de eerste drie maanden 36 uur en daarna ten minste 32 uur per week. 

• Gedurende de opleiding word je bezoldigd conform salariscategorie 9a Rechterlijke Macht. Volgens de huidige afspraken verdien je een salaris dat kan variëren van minimaal € 5.523,37 tot maximaal € 7.112,59 bruto per maand, excl. IKB regeling, bij een werkweek van 36 uur. Het startsalaris hangt af van het aantal jaren (werk)ervaring na het behalen van het civiel effect van de vereiste opleiding.

  Hierbij wordt de volgende staffel gehanteerd: 

• Wanneer je na de opleiding wordt benoemd als rechter, word je bezoldigd conform salariscategorie 9 Rechterlijke Macht (je start op de aanvangstrede € 7.302,91 per maand, exclusief IKB-regeling, bij een werkweek van 36 uur). Jaarlijks volgt een periodieke verhoging tot de maximum trede is bereikt (trede 9 van schaal 9), zijnde een bedrag van € 9.380,31 per maand, bij een werkweek van 36 uur, exclusief IKB-regeling.
• De IKB regeling bestaat uit een IKB budget van 16,5% (Inclusief 8% vakantiegeld) IKB uren en IKB-spaarverlof. IKB geeft de mogelijkheid eigen keuzes te maken over de inzet van het IKB-budget en om naar eigen keuze verlof te verkopen of kopen en verlof te sparen. Je krijgt jaarlijks 144 vakantie-uren en 64 IKB uren bij een 36-urige werkweek.
• Bekijk hier meer informatie over de arbeidsvoorwaarden en rechtspositie: Wet op de rechterlijke organisatie en Besluit rechtspositie rechterlijke ambtenaren.

De rechtbank Noord-Holland

Werken in de rechtbank Noord-Holland betekent werken in een unieke, dynamische en grootstedelijke omgeving. Het laat zich kenmerken door veel afwisseling, een breed werkterrein, met interessante zaken midden in de actualiteit en de maatschappij. De rechtbank Noord-Holland wil een lerende organisatie zijn, waarin het geven en ontvangen van feedback vanzelfsprekend is. Bij de rechtbank Noord-Holland werk je met circa 850 collega’s, waarvan 160 rechters en draag je bij aan goede en toegankelijke rechtspraak. Bij alles wat we doen hebben we oog voor het belang van de rechtzoekende.

Jaarlijks behandelt de rechtbank zo’n 130.000 zaken op het gebied van strafrecht, bestuursrecht en civiel recht. Die gaan onder andere over misdrijven, verkeersovertredingen, bewindvoering, verblijfsvergunningen, arbeidsconflicten en echtscheidingen. Schiphol ligt in ons werkgebied en zaken rondom de luchthaven spelen dan ook regelmatig bij onze rechtbank. Als enige rechtbank in Nederland hebben we een douanekamer.

We zetten in op een inclusieve en diverse organisatie, waarin verschillen worden omarmd en we elkaar versterken. Talent als basis, diversiteit als kracht.

We hebben locaties in Haarlem, Alkmaar, Zaandam en Haarlemmermeer/Schiphol. Meer weten over de rechtbank Noord-Holland? Kijk op onze site op www.rechtspraak.nl

Informatie 

Voor functie-inhoudelijke informatie of informatie over de opleiding kun je contact opnemen met Christel Schroten, rechterlijk bestuurslid, (06-46284399) of Eline Broekhof, opleidingscoördinator (06-31141272). 

Neem telefonisch contact op en we nodigen je graag uit voor een digitaal kopje koffie.

Voor informatie over de selectieprocedure verwijzen we je naar onze website: Rechter of raadsheer worden (werkenbijderechtspraak.nl).

Dit kan je verwachten van de procedure

• Je kunt jouw sollicitatie met bijlagen indienen tot en met zondag 26 juli 2026. Een positief afgeronde analytische test is een vereiste om te kunnen solliciteren. Meer informatie hierover kun je hier terug vinden.
• Je kunt per wervingsronde bij maximaal twee gerechten solliciteren.*
• De sollicitatieprocedure duurt ongeveer 10 weken en ziet er als volgt uit:
  • Briefselectie: week 31 en 32.
  • Lokale gesprekken bij het gerecht vinden plaats op 17 en 20 augustus 2026.
  • Assessment: week 36 en 37
  • Eindgesprekken Landelijke selectiecommissie rechters: week 38 en 39

* Indien je bij 2 gerechten solliciteert, vindt voor de plaatsing onderlinge afstemming tussen de gerechten plaats.

Nog even alle informatie over de opleiding, selectieprocedure en de voorbereiding op je sollicitatie op een rijtje? Hier vind je een beknopt overzicht van alle belangrijke informatie en een checklist voor jouw sollicitatiestukken. 

We adviseren je om minimaal 2 werkdagen voor de sluitingsdatum je sollicitatie af te ronden om overbelasting van het sollicitatiesysteem te vermijden.