Menu
Als managementassistent bij de Rechtspraak heb jij een cruciale rol. In deze tijdelijke functie bij het team Bedrijfsvoering werk je samen met je collega-managementassistent en ligt voor jou het accent op de ondersteuning van de beveiligings- en veiligheidscoördinatoren. Je houdt actielijsten bij en bewaakt de termijnen. Daarbij houd je het overzicht, ook als het druk is. En dat in een fijn en betrokken team. Het werk is afwisselend, betekenisvol en de sfeer is open en informeel. Hier krijg je het vertrouwen én de ruimte om echt van waarde te zijn.
Mede dankzij jouw werk is de rechtbank een veilige plek, voor zowel bezoekers als medewerkers. Jij bent vanuit je ondersteunende rol op de hoogte van risicozittingen en zorgt dat de informatie beschikbaar is voor de beveiligings- en veiligheidscoördinatoren. Zij maken op basis van de door jou aangeleverde informatie hun analyse. Je houdt overzicht en brengt structuur aan in de incidentregistratie. Je beheert de mailbox, waarbij jij de vragen beantwoordt die je zelf op kunt pakken, de termijnen bewaakt en informatie opvraagt wanneer nodig. Je plant overleggen, zorgt voor verslaglegging en legt acties vast. Dankzij jouw inzet is iedereen op tijd en goed geïnformeerd. Je plant en organiseert trainingen en houdt bij welke personele veiligheidsmaatregelen genomen worden. Je werkt nauw samen met je collega managementassistent Bedrijfsvoering, jullie zijn elkaars sparringpartners en nemen elkaar waar bij afwezigheid. Die afwisseling en samenwerking maken je werk divers.
De Rechtspraak werkt voor iedereen, door jou.
Een baan waarin jij het maximale uit jezelf haalt. Plus: een baan met veel zelfstandigheid en tegelijkertijd fijne collega’s om mee samen te werken. Naast al dit moois, zijn jouw arbeidsvoorwaarden bij ons goed geregeld:
Jouw functie valt onder de cao Rijk. Lees hier meer over je arbeidsvoorwaarden: Arbeidsvoorwaarden | Rijksoverheid – Werken voor Nederland
Je werk goed plannen en organiseren, ook als er veel tegelijk op je afkomt. Je kunt schakelen tussen de BVC’ers, leidinggevenden, medewerkers en managementassistenten zonder het overzicht te verliezen. Werken met oog voor detail én oog voor mensen. Jij begrijpt dat jouw werk verder gaat dan alleen agendabeheer. Je neemt initiatief, ziet wat er nodig is en schakelt snel tussen de werkzaamheden. Je zorgt dat alle informatie vertrouwelijk wordt behandeld en dat afspraken soepel lopen, ook als het druk is of de planning wijzigt. Je werkt secuur, handelt proactief, houdt het hoofd koel en helpt collega’s.
Verder heb je:
Wij dragen zorg voor rechtvaardigheid voor iedereen. Juist daarom streven we bij de Rechtspraak naar diversiteit en inclusiviteit en een werkomgeving waarin iedereen zichzelf kan zijn.
Rechtbank Zeeland-West-Brabant
We werken in onze rechtbank vanuit drie gedeelde waarden: ‘tijdige en voorspelbare rechtspraak’, ‘de professionele medewerker centraal’ en ‘in verbinding met de maatschappij’. De rechtspraak is een unieke werkgever. Letterlijk, want er is er maar één van. We willen een werkgever zijn waar iedereen zich thuis voelt. We willen dat onze medewerkers zich goed voelen op hun werk. Gerespecteerd, gewaardeerd en passend op hun plek. Een organisatie met medewerkers die zich verantwoordelijk voelen voor hun deel en ook voor het geheel. Elke collega levert een bijdrage aan toegankelijke rechtspraak van hoge kwaliteit; of je nu bode, rechter, administratief medewerker of jurist bent.
Team Bedrijfsvoering
Binnen ons team werken we met zo’n 100 collega’s in een fijne sfeer samen. Van bode/beveiligers tot communicatieadviseurs en van archief tot kwaliteit: we zijn één team. En dat voelt ook zo. De lijntjes zijn kort, open communicatie vinden we belangrijk en jouw ideeën zijn welkom. We sparren regelmatig met elkaar en helpen een ander graag verder. Die saamhorigheid is typisch voor de Rechtspraak.
De sollicitatieprocedure bij de Rechtspraak loopt via onderstaande stappen. Hiermee willen wij zo veel mogelijk over jou te weten komen én laten we jou kennismaken met ons.
1. Solliciteren
Verstuur je sollicitatiebrief en c.v. uiterlijk op 29 maart 2026.
2. Voorselectie
Vacatures worden extern én intern opengesteld. Kandidaten vanuit de Rijksoverheid met een Van-Werk-Naar-Werk (VWNW)-status hebben voorrang. Heb jij deze? Stuur dan de documenten mee waaruit blijkt dat jij deze status hebt.
3. Kennismakingsgesprek
We maken graag kennis met je op dinsdag 14 april 2026.
4. assessment
Voorafgaand aan de sollicitatiegesprekken vragen wij je een online assessment te maken. Dit assessment kun je thuis maken en geeft ons inzicht in je talenten.
5. Arbeidsvoorwaardengesprek
We maken samen heldere afspraken en leggen de basis voor een fijne samenwerking.
6. VOG
We vragen we je om een Verklaring Omtrent Gedrag. Op deze manier zijn we er zeker van dat we op alle vlakken een goede match zijn.
Solliciteer direct >
Of maak eerst kennis met ons via een (digitale) kop koffie! Maak een afspraak met één van de BVC’ers Ricardo Sauer of Bradley de Boer of met Corina de Hoogh (coördinerend teamvoorzitter Bedrijfsvoering) via onze managementassistente Daniëlle Brons: ma.bedrijfsvoering.rb-zwb.breda@rechtspraak.nl of 06-29278327. We ontmoeten jou graag!
Bel, mail of stuur een Signal of WhatsApp naar Myra Hoekman, P&O-adviseur, m.hoekman@rechtspraak.nl, 06 – 25762553.
Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie.
Meld je aan voor de vacature-alert en ontvang de nieuwste vacatures via e-mail.
Meld je aan voor de vacature-alert en ontvang de nieuwste vacatures via e-mail.
