Home > Security officer, gerechtshof Amsterdam
Als security officer werk je aan de beveiliging, veiligheid en informatiebeveiliging van het gerechtshof, haar medewerkers en bezoekers. Je adviseert het bestuur en de teamvoorzitters over veiligheidsonderwerpen en optimaliseert veiligheidsprocessen. Je bent verantwoordelijk voor het bevorderen van het veiligheidsbewustzijn van de medewerkers en draagt bij aan een veilig werkklimaat en gebouw. Je schakelt tussen operationeel, tactisch en strategisch niveau.
We werken binnen het gerechtshof actief aan een omgeving waarin alle collega’s zich gerespecteerd en gewaardeerd voelen. Naast jouw talenten, ervaring en motivatie maakt ook jouw identiteit onze organisatie rijker, innovatiever en leuker. Talent als basis, diversiteit als kracht.
Als security officer word je functioneel onderdeel van team Advies & Beleid, bestaande uit ongeveer 20 collega’s van verschillende disciplines. De sfeer is informeel en collegiaal en het team bestaat uit een divers palet van mensen. Open communicatie vinden we belangrijk en de lijnen zijn kort. Je komt te werken in het centrum van Amsterdam op loopafstand van het Centraal Station op IJdok 20.
Meer informatie over onze organisatie vind je hier: Gerechtshof Amsterdam | Rechtspraak Bekijk ook onze social media accounts om ons beter te leren kennen:


De sollicitatieprocedure bij de Rechtspraak loopt via onderstaande stappen. Hiermee willen wij zo veel mogelijk over jou te weten komen én laten we jou kennismaken met ons.
1.Solliciteren
De deadline voor het versturen van je sollicitatie is 5 april 2026
2.Voorselectie
Vacatures worden extern én intern opengesteld. Kandidaten vanuit de Rijksoverheid met een Van-Werk-Naar-Werk (VWNW)-status hebben voorrang. Heb jij deze? Stuur dan de documenten mee waaruit blijkt dat jij deze status hebt.
3.Kennismakingsgesprek
We maken graag kennis met je op 13 of 15 april 2026.
4.Arbeidsvoorwaardengesprek
We maken samen heldere afspraken en leggen de basis voor een fijne samenwerking.
5.Screening/ VOG
Een referentiecheck kan onderdeel uitmaken van de procedure. We vragen je bij indiensttreding een Verklaring Omtrent Gedrag te overhandigen. Tevens zal er (op een later moment) een screening bij de AIVD plaatsvinden.
Meer informatie over de sollicitatieprocedure?
Bel of stuur een e-mail naar Eva Hagdorn, HR-adviseur: e.hagdorn@rechtspraak.nl, 06-21300709
Meer informatie over de functie?
Stuur een e-mail naar Sacco van de Velde, bestuurslid, i.van.de.velde@rechtspraak.nl
Meld je aan voor de vacature-alert en ontvang de nieuwste vacatures via e-mail.
Meld je aan voor de vacature-alert en ontvang de nieuwste vacatures via e-mail.