Menu
Als steunpilaar, rechterhand én sparringpartner van de rechter zorgen dat elke zaak van begin tot eind zorgvuldig wordt behandeld. En zo écht iets betekenen in de levens van talloze mensen. Als senior gerechtsjurist cluster Jeugdrecht bij de rechtbank Zeeland & West-Brabant in Breda ben jij onmisbaar in het rechtssysteem. Elke dag met trots bijdragen aan een rechtvaardige samenleving? Dat doe je bij de Rechtspraak. Want de Rechtspraak werkt voor iedereen, door jou.
Wist je dat jouw rol véél meer behelst dan enkel verslaglegging op de zitting? Juridische diepgang, dát is de kern van jouw baan. Zaken voorbereiden, sparren met rechters, conceptuitspraken opstellen, het komt allemaal samen in deze veelzijdige rol. Jij bent onderzoeker én mede-architect van de uitspraak. Dankzij jou kan de rechter tot de juiste overwegingen en gegronde uitspraken komen.
Jij zorgt tijdens de voorbereidingsfase dat de dossiers tot in de puntjes compleet zijn: je brengt relevante feiten en bewijsmiddelen helder in kaart, vraagt aanvullende stukken op en zoekt aanvullende jurisprudentie op. Tijdens de zitting zit je naast de rechter als griffier en ben je scherp op nieuwe informatie die impact kan hebben op de uiteindelijke uitspraak. Waar mogelijk denk je mee met de rechter over het stellen van de juiste vragen. Na afloop komen jij en de rechter(s) bij elkaar om te raadkameren. Vervolgens schrijf jij de conceptbeschikking, waarmee je de basis legt voor een rechtvaardige beslissing.
Extra boeiend: jij verdiept je als senior ook in de minder gangbare en meer complexe zaken, en je begeleidt en ondersteunt junior collega’s en stagiairs. Ook heb je een coördinerende rol in de zaaksbehandeling. Bovendien ben je een kritische sparringpartner voor de rechter en deelt jouw expertise met collega’s, waarmee je bijdraagt aan de kwaliteit en uniformiteit van ons werk. Je neemt deel aan kennisgroepen, scholings- en jurisprudentie bijeenkomsten. Je leest het: een impactvolle rol heb jij zeker.
Het cluster jeugd binnen team familie- en jeugdrecht behandelt alle jeugdzaken (kinderbescherming en gezag & omgang), de verplichte zorg zaken en afstamming en adoptiezaken. Een uitdaging? Absoluut. Jouw werk heeft direct impact op het persoonlijk leven van partijen, minderjarigen en onze rechtvaardige samenleving. Dat vereist denken en beslissen met verstand en gevoel.
De Rechtspraak werkt voor iedereen, door jou.
Een baan waarin jij het maximale uit je juridische expertise haalt. Plus: een baan met veel zelfstandigheid, en tegelijkertijd altijd fijne collega’s om mee te sparren. Naast al dit moois, zijn jouw arbeidsvoorwaarden bij ons goed geregeld:
Jouw functie valt onder de cao Rijk. Lees hier meer over je arbeidsvoorwaarden: Arbeidsvoorwaarden | Rijksoverheid – Werken voor Nederland
‘Anders dan vaak verwacht wordt, is de cultuur heel informeel bij de Rechtspraak. Je loopt makkelijk binnen bij gerechtsjuristen én bij rechters. Andersom lopen die ook bij jou binnen om dingen te bespreken, of gewoon voor een praatje.’
Ontdek meer over het werk van Ferona in deze video.
Een vonnis zo schrijven dat die juridisch klopt én volledig begrijpelijk is voor de rechtzoekende. Laat dat maar aan jou over! Jij ziet elk dossier als een juridische puzzel: jij maakt het plaatje compleet, zodat niets over het hoofd wordt gezien. Daarbij leg je snel verbanden, weet je hoofd- en bijzaken te scheiden en bekijk je een dossier vanuit alle perspectieven. Met jouw deskundigheid en kritische houding ben je een gewaardeerd sparringpartner in de raadkamer. Bovendien kun je goed plannen en prioriteren.
Verder heb je:
Wij dragen zorg voor rechtvaardigheid voor iedereen. Juist daarom streven we bij de Rechtspraak naar diversiteit en inclusiviteit en een werkomgeving waarin iedereen zichzelf kan zijn. Voor functies waarin je een toga draagt, zoals senior gerechtsjurist, gelden specifieke regels om neutraliteit te waarborgen. Meer over ons beleid lees je op onze website.
Rechtbank Zeeland & West-Brabant locatie Breda
We werken in onze rechtbank vanuit drie gedeelde waarden: ‘tijdige en voorspelbare rechtspraak’, ‘de professionele medewerker centraal’ en ‘in verbinding met de maatschappij’. De rechtspraak is een unieke werkgever. Letterlijk, want er is er maar één van. We willen een werkgever zijn waar iedereen zich thuis voelt. We willen dat onze medewerkers zich goed voelen op hun werk. Gerespecteerd, gewaardeerd en passend op hun plek. Een organisatie met medewerkers die zich verantwoordelijk voelen voor hun deel en ook voor het geheel. Elke collega levert een bijdrage aan toegankelijke rechtspraak van hoge kwaliteit; of je nu bode, rechter, administratief medewerker of jurist bent.
Team Familie & Jeugdrecht
Binnen ons team werken we met meer dan 40 collega’s binnen cluster jeugd in een fijne sfeer samen. Van rechters tot gerechtsjuristen en administratief medewerkers: we zijn één team. En dat voelt ook zo. De lijntjes zijn kort en open communicatie vinden we belangrijk. We sparren regelmatig met elkaar en helpen een ander graag verder. Die saamhorigheid is typisch de Rechtspraak.
Zo mooi is jouw toekomst bij de Rechtspraak
Als gerechtsjurist ben je nooit uitgeleerd. Je verdiept je continu in nieuwe wetgeving en jurisprudentie én kunt diverse cursussen of opleidingen volgen voor je professionele en persoonlijke ontwikkeling. Wil je in de toekomst wisselen van gerechtsgebied? Of droom je van een toekomst als rechter? Ontdek jouw mogelijkheden bij de Rechtspraak.
De functie senior gerechtsjurist valt onder het functiegebouw Rijk, in de functiegroep commissiesecretaris.
De sollicitatieprocedure bij de Rechtspraak loopt via onderstaande stappen. Hiermee willen wij zo veel mogelijk over jou te weten komen én laten we jou kennismaken met ons.
1. Solliciteren
Verstuur je sollicitatie uiterlijk op 10 april 2026.
2. Voorselectie
Deze vacature is gelijktijdig intern en extern opengesteld.
3. Selectiegesprek
We maken graag kennis met je op woensdag 22 april 2026.
4. Online assessment
Een online assessment en schrijftest maken mogelijk deel uit van de procedure. De uitslagen van het Talent-fit rapport (capaciteiten en persoonlijkheidsprofiel) bespreken we in het selectiegesprek. We gaan op zoek naar jouw drijfveren.
5. Arbeidsvoorwaardengesprek
We maken samen heldere afspraken en leggen de basis voor een fijne samenwerking.
6. Screening/VOG
Vanuit goed werkgeverschap voeren we een screening uit. Ook vragen we je om een Verklaring Omtrent Gedrag. Op deze manier zijn we er zeker van dat we op alle vlakken een goede match zijn en een langdurige werkrelatie kunnen opbouwen.
Solliciteer direct >
Of maak eerst kennis met ons via een (digitale) kop koffie! Maak een afspraak met Ian Sumner, teamvoorzitter i.sumner@rechtspraak.nl, 06 – 21 35 83 66 of Michelle Verger-Maas, juridisch adviseur jeugd, M.Verger-Maas@rechtspraak.nl, 06 – 1621467543. We ontmoeten jou graag!
Meer informatie over het sollicitatieproces?
Bel, mail of stuur een WhatsApp naar Nicole Seelen, adviseur P&O, n.seelen@rechtspraak.nl, 06 – 51381927.
Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie.
Meld je aan voor de vacature-alert en ontvang de nieuwste vacatures via e-mail.
Meld je aan voor de vacature-alert en ontvang de nieuwste vacatures via e-mail.
